職場を退職した場合以下3つのケースがあります。

1.職場の健康保険の任意継続をする
継続して2ヶ月以上職場の健康保険に加入していた人であれば、退職後定められた期間内(通常は退職後20日以内)に手続きをすると、引き続き2年間職場の健康保険に継続加入できる制度があります。
詳しくは退職した職場や加入していた健康保険者(全国健康保険協会など)に確認してください。

2.家族の職場の健康保険の扶養になる
ご家族の職場での手続きになります。扶養の要件や手続きなど職場に確認してください。

3.国民健康保険に加入する
退職後14日以内に手続きを行ってください。
加入の届け出が遅れると、医療費を全額自己負担したり、職場の健康保険等の資格喪失日までさかのぼって保険料を納めたりすることになります。

【国民健康保険の加入手続きに必要なもの】
・職場の健康保険の資格喪失証明書（加入者全員分）※発行の方法につきましては、お勤めになっていた事業所又は、以前加入していた全国健康保険協会（協会けんぽ）、健康保険組合などにお尋ねください。
・世帯主と対象者のマイナンバー（個人番号）が確認できる書類
・本人確認書類（マイナンバーカード、免許証等の有効期限内に限る）

健康福祉部健康保険課
TEL 0942-30-9029
FAX 0942-30-9751